La nostra visione di diversità, equità e inclusione
In Hitachi rispettiamo e apprezziamo l'unicità di ciascuno. La nostra cultura guida il successo della nostra missione di contribuire alla società creando un ambiente in cui collaboriamo e ci sosteniamo a vicenda. Perché insieme siamo più forti.
Hitachi ha un posto per tutti, accogliendo le differenze di background, età, genere, sessualità, stato familiare, disabilità, neurodiversità, nazionalità, razza, etnia, religione e visione del mondo.
Rispettiamo e valorizziamo queste e altre caratteristiche perché solo attraverso la diversità possiamo guidare l'innovazione e la creatività per contribuire alla società. Il nostro impegno per la diversità garantisce una crescita aziendale sostenibile e a lungo termine, migliora la nostra capacità di servire i clienti globali in modo efficace e rafforza la nostra impronta globale. Inoltre, abbracciare la diversità ci aiuta ad aprire nuovi mercati e ad attrarre, oltre a trattenere, talenti da tutto il mondo.
Cosa significano diversità, equità e inclusione in Hitachi
Diversità significa che c’è un posto per tutti, indipendentemente dai loro tratti caratteristici, e noi abbracciamo e valorizziamo il contributo unico di ognuno.
Equità significa che ogni dipendente ha accesso a tutto ciò di cui ha bisogno per avere successo ed è trattato con equità e trasparenza. In Hitachi riconosciamo che ognuno di noi ha bisogno di condizioni diverse per prosperare. Mettiamo in atto politiche, strumenti e soluzioni ragionevoli per consentire a tutti di accedere alle stesse opportunità.
L’inclusione significa garantire che tutti si sentano riconosciuti e apprezzati e abbiano il potere di contribuire al meglio all’organizzazione. Crediamo che tutti debbano sentirsi rispettati, ascoltati, coinvolti e in grado di parlare apertamente. Implica una cultura e un atteggiamento aperti ed empatici che garantiscano la libertà di espressione e la sicurezza psicologica, in cui gli individui siano liberi di essere se stessi, senza temere conseguenze negative.
Per realizzare la nostra visione DEI, ci stiamo concentrando su quanto segue:
"Abbracciare DE&I non è solo la cosa giusta da fare: è la fonte della nostra innovazione e crescita. L’obiettivo di Hitachi Rail è quello di diventare un luogo di lavoro più diversificato, equo e inclusivo, che promuova una cultura inclusiva, come parte delle nostre priorità strategiche a lungo termine."
Rachele Nucci, Direttore Talent Acquisition, Employee Engagement & DEI
Il nostro comitato globale DEI, lanciato nell'ottobre 2023, è dedicato a supportare il DEI, con una serie di attività e contenuti in cui le persone possono essere coinvolte e da cui imparare. I nostri colleghi in tutte le regioni sono incoraggiati a prendere parte al tema DEI e a dimostrare il loro impegno unendosi ai nostri sforzi globali dei DEI. Scopri di più qui sotto...